O que os empregadores procuram quando separam os profissionais medianos dos melhores e mais inteligentes? Embora as empresas tenham suas próprias necessidades, existem algumas características consideradas unânimes e valorosas para as equipes de recrutamentos e seleções, no que diz respeito aos funcionários de alto nível.
A contratação de profissionais estão se voltando cada vez mais para as características relacionadas mais à personalidade do que à capacidade. A seguir uma lista que lhe ajudará a se sentir mais confiante e motivado ao expor suas habilidades pessoais e entender melhor as qualidades comuns do bom funcionário, e quais habilidades os empregadores procuram.
As 05 principais qualidades e habilidades que os empregadores estão procurando
1. Habilidades de Comunicação
A capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz em diferentes meios: por e-mail, verbalmente, com listas e mensagens de telefone, no telefone e com linguagem corporal. A comunicação também inclui a habilidade de escutar, seguir instruções e fornecer feedback (avaliação).
2. Honestidade
Os empregadores querem informações precisas e oportunas do andamento dos negócios por meio dos seus funcionários. Cometeu um erro? Não encubra, admita e aprenda a não fazer isso novamente.
3. Competência Técnica
A maioria dos cargos exige o domínio de ferramentas técnicas para cada área de atuação, geralmente anunciadas na publicação de uma vaga de emprego. Se você é contratado para executar determinadas tarefas, então você deve ter as habilidades. Melhorar seu desempenho do uso destas ao longo do caminho também é esperado.
4. Confiável: Acompanhando de forma consistente
A confiabilidade pode fazer toda a diferença entre os candidato, os recrutadores preferem os que demonstrem ter compromisso com a conclusão das tarefas, conforme designado no prazo. Se durante o processo de inscrição apresentam sinais de falta de responsabilidade, provavelmente continuarão com esse comportamento como funcionários.
5. Atitude positiva: criando um bom ambiente
Uma atitude positiva tem inúmeros benefícios para os funcionários e seus colegas. A positividade leva a um dia de trabalho mais produtivo e cria um ambiente melhor para os colegas de trabalho. Os melhores profissionais se destacam por suas atitudes otimistas e ganham reputação positiva para si mesmos. Nesse caso, a característica a ser procurada em um candidato é sua capacidade de reconhecer erros e avançar de maneira positiva. Isso sugere que eles serão igualmente resilientes no ambiente de trabalho.
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